Konsultan PSAK 24 dan PSAK 219: Kapan Perusahaan Perlu Menggunakannya?

Banyak perusahaan baru sadar butuh konsultan PSAK 24 atau konsultan PSAK 219 saat auditor sudah mengetuk pintu dan menanyakan laporan aktuaria yang belum ada. Padahal kewajiban ini sebenarnya sudah berjalan sejak karyawan pertama direkrut, hanya belum dicatat.

PSAK 219, yang sebelumnya dikenal sebagai PSAK 24, mengatur bagaimana perusahaan mengakui dan mengukur kewajiban imbalan kerja karyawan: pensiun, pesangon, uang penghargaan masa kerja, sampai cuti besar. Perubahan nomor dari 24 ke 219 terjadi tahun 2025 sebagai bagian dari penyelarasan struktur penomoran PSAK dengan standar internasional. Isinya tidak berubah drastis, metode perhitungannya masih sama, tapi referensi di laporan keuangan sekarang wajib memakai nomor baru.

Kenapa Tidak Bisa Dihitung Sendiri oleh Tim Keuangan

Ini pertanyaan yang sering muncul, dan jawabannya bukan soal tim keuangan kurang pintar. Perhitungan kewajiban imbalan kerja memakai metode Projected Unit Credit, yang memproyeksikan gaji masa depan, probabilitas karyawan resign atau pensiun di usia tertentu, sampai tingkat diskonto yang mengacu pada yield obligasi pemerintah. Ini bidang aktuaria, bukan akuntansi biasa.

Ada alasan lain yang lebih praktis: auditor umumnya menolak laporan imbalan kerja yang dihitung sendiri oleh perusahaan tanpa tanda tangan aktuaris independen bersertifikat. Jadi meskipun tim keuangan Anda mampu membuat model Excel yang rapi, laporan itu tetap tidak akan lolos sebagai bukti pendukung laporan keuangan yang diaudit.

Yang Dikerjakan Konsultan PSAK 24/219

Secara garis besar, konsultan PSAK 24 atau PSAK 219 mengerjakan tiga hal: mengumpulkan dan memvalidasi data kepegawaian, menetapkan asumsi aktuaria yang sesuai kondisi perusahaan, lalu menyusun laporan valuasi lengkap dengan pengungkapan sesuai format yang diminta auditor dan regulator.

Data yang dibutuhkan biasanya sederhana: tanggal lahir, tanggal masuk kerja, gaji terakhir, dan kebijakan pesangon atau pensiun internal perusahaan. Dari situ konsultan menghitung nilai kini kewajiban, lalu menyusun laporan yang bisa langsung dipakai untuk laporan keuangan tahunan, laporan interim, atau kebutuhan khusus seperti merger dan akuisisi.

Ciri Konsultan yang Layak Dipilih

Tidak semua yang menyebut diri “konsultan aktuaria” punya kualifikasi yang sama. Beberapa hal yang perlu dicek sebelum menunjuk konsultan PSAK 24 atau PSAK 219:

Aktuaris yang menandatangani laporan harus terdaftar di Persatuan Aktuaris Indonesia (PAI), idealnya dengan gelar FSAI. Laporan yang ditandatangani orang tanpa sertifikasi ini berisiko ditolak auditor, dan Anda kembali ke titik awal dengan waktu yang lebih sempit.

Tanyakan juga berapa lama proses pengerjaan. Kalau kebutuhan Anda mendesak karena tenggat audit, konsultan yang realistis akan bilang butuh sekitar 5 sampai 10 hari kerja untuk data yang lengkap, bukan menjanjikan “sehari jadi” yang biasanya berarti asumsi dipukul rata tanpa konsultasi.

Terakhir, perhatikan apakah konsultan mau menjelaskan pemilihan asumsi, bukan sekadar menyerahkan angka jadi. Tingkat diskonto dan asumsi kenaikan gaji yang dipilih sembarangan bisa membuat angka kewajiban di neraca perusahaan Anda jauh dari realistis, dan itu masalah yang baru ketahuan setahun kemudian saat auditor bertanya kenapa angkanya melompat drastis.

Kapan Waktu yang Tepat Menghubungi Konsultan

Idealnya, dua sampai tiga bulan sebelum jadwal audit tahunan, bukan seminggu sebelumnya. Perusahaan yang baru IPO, sedang proses merger dan akuisisi, atau baru pertama kali diaudit biasanya paling sering kaget karena kewajiban ini baru terlihat saat auditor meminta dokumen pendukung.

Kalau perusahaan Anda punya karyawan dengan skema imbalan pasti dan laporan keuangan yang diaudit, baik wajib maupun sukarela, kemungkinan besar Anda sudah butuh laporan ini sekarang, terlepas dari kapan jadwal audit berikutnya.

Pertanyaan yang Sering Diajukan

Apa itu PSAK 24 dan PSAK 219?

Keduanya standar akuntansi yang sama, hanya beda penomoran. PSAK 24 adalah nomor lama, PSAK 219 adalah nomor baru sejak 2025. Isinya mengatur bagaimana perusahaan mengakui, mengukur, dan mengungkapkan kewajiban imbalan kerja karyawan di laporan keuangan, mulai dari pensiun sampai pesangon.

Apa perbedaan PSAK 24 dan PSAK 219?

Perbedaannya ada di penomoran dan sedikit penyesuaian format pengungkapan, bukan di metode perhitungan. Projected Unit Credit Method tetap dipakai sama seperti sebelumnya. Kalau laporan lama perusahaan Anda masih menyebut PSAK 24, umumnya cukup diperbarui referensinya, tidak perlu hitung ulang dari nol.

Kapan PSAK 219 berlaku efektif?

Sejak 1 Januari 2025, untuk laporan keuangan tahun buku yang dimulai pada atau setelah tanggal itu. Perusahaan dengan tahun buku kalender otomatis memakai referensi PSAK 219 mulai laporan tahun 2025.

Siapa yang wajib menerapkan PSAK 24/219?

Perusahaan dengan laporan keuangan yang diaudit, baik wajib maupun sukarela. Ini termasuk perusahaan yang sedang bersiap IPO, perusahaan multinasional yang mengikuti standar pelaporan induk, dan perusahaan yang sedang proses merger atau akuisisi. Sejak berlakunya SAK Entitas Privat per 2025, entitas skala menengah yang sebelumnya pakai SAK ETAP juga kena kewajiban ini.

Apa itu PUCM?

Projected Unit Credit Method, metode perhitungan standar yang dipakai untuk menghitung nilai kini kewajiban imbalan pasti. Metode ini memproyeksikan gaji karyawan di masa depan, kemungkinan resign atau pensiun, dan mendiskontokan semuanya ke nilai kini memakai acuan yield obligasi pemerintah jangka panjang.

Berapa lama proses valuasi aktuaria PSAK 24/219?

Biasanya 5 sampai 10 hari kerja setelah data kepegawaian lengkap diterima, tergantung jumlah karyawan dan kompleksitas skema imbalan perusahaan. Kalau kebutuhannya mendesak karena tenggat audit, tanyakan langsung ke konsultan apakah ada opsi percepatan.

Data apa saja yang dibutuhkan untuk valuasi PSAK 24/219?

Paling dasar: tanggal lahir, tanggal masuk kerja, jenis kelamin, dan gaji terakhir setiap karyawan. Ditambah kebijakan imbalan kerja atau peraturan perusahaan terkait pesangon dan pensiun, serta laporan valuasi tahun sebelumnya kalau ada.

KKASBS menyediakan jasa valuasi aktuaria PSAK 24 dan PSAK 219 yang dikerjakan langsung oleh aktuaris bersertifikat PAI, dengan proses konsultasi asumsi yang transparan sejak awal. Hubungi kami untuk konsultasi kebutuhan perusahaan Anda.